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你好，按公司的规章制度
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您好。单位要求员工赔偿一般是没有法律依据的，但建议您说清楚情况。
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一般不需要的。
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不要的
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法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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如果单位拒绝补办职工退休档案，职工首先可以与单位沟通协商，说明档案的重要性和对退休工资的影响。如果协商无果，职工可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位履行法定义务
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可以提起民事诉讼，要求一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条：被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，
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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
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去当地申请劳动仲裁的啊
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你好你的法律问题解决了吗
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你好 可以的 条件不一致可以拒绝A
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你好马上回复你解决问题x
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