公司合同中也未写清楚公司工资待遇多少，公司高层领导随意辞退职工，职工还能不得应有的工资报酬
更新时间：2021-02-22 08:20:29人浏览
问题描述：
我原单位是荣成市方大建设公司，方大公司是赤山集团的一个子公司，方大公司上级单位是赤山建设。我是一名老职工，08年入职，2020年8月30日赤山建设的一位大领导，以施工现场管理不好，在微信中把我辞退，当时我合同未到期，这位领导要求方大公司马上给我办理辞职，公司劳资部门根据领导要求让我自愿离职，赤山建设这位领导还让方大领导让我签署不平等的协议，（赤山集团在我们当地的势力很强大，作为小职工的我不敢得罪，只能默默签署自愿离职与不平等的协议，为了能尽快脱离苦海！方大公司的工资发放是每月发基本工资3000元，剩下的工资当未付奖金来发放，这种模式是存在偷税漏税的行为，公司合同中也未写清楚公司工资待遇多少，途中辞退或者离职，剩余工资当成未付奖金来处理，公司这是钻法律的空档，给我们职工没有维权的机会，我作为一个弱小职工放在以前我不敢来维权，现在是法治社会，也是媒体监督的社会，我想寻求帮助，公司这种做法在法律范围之内，公司高层领导随意辞退职工，职工还能不得应有的工资报酬，如何来维权？请领导帮忙给个说法，谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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