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不给兼职工资怎么维权
兼职，就是指工作时间较为自由的一种，工作状态。而一般情况下，兼职的工资是比全职要少的。所以兼职的工资也比全职少。那么如果我们进行兼职的时候，遇到老板不发放工资的
劳动报酬
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您好，建议向劳动监察大队投诉。
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私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一，尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题，催了很多次都没有起到任何效果。那么，私人老板
劳动法
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兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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向所在区劳动监察大队投诉
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被老板辞退，赔偿因情况而异。若单位无故辞退，应支付双倍经济补偿。补偿按工作年限计算，不满六个月支付半个月工资。若因员工严重违规被辞，则无需支付补偿。依据《中华人
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劳动者未续签合同离职，可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，除劳动者拒绝续订等情形外，用人单位终止固定期限劳动合同应支付经济补偿。未及时处理可能影响劳
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合同没到期想要失业险赔偿需满足条件。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，需失业前已缴纳失业保险费满一年，非本人意愿中断就业，并已进行失业登记有求职要求。如不满
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违规操作引发的伤害可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请。违规操作不影响工伤认定，需按正常流程申报，确定赔
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，受伤情况如何呢d
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您好，马上回复你解决问题w
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你可以问问当地劳动局的
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你好纠纷可以直接起诉p
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