请假不批准扣钱,如果向工厂请假,班长不给批准怎么办?
更新时间:2021-02-16 22:54:26人浏览
问题描述:
如果向工厂请假,班长不给批准怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110437人 · 响应时间 平均3分钟内
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。
2021-02-16 22:54:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请假单位可以不同意吗
上班的朋友如果想要请假的话,都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行,不过如果由于公司事务繁多,可能就不能那么容易的给员工批假,那么员工请假单位可以不同意吗?下
工时休假
人浏览
如果是职工请病假,用人单位以此为由就构成无故辞退员工,可以要求赔偿,赔偿标准如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择递交书面的辞职通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。法律依据:《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辞职公司不批怎么办?可以参照以下方法解决1、写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般提前30天通知可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30日通知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序包括申请、受理、开庭、质证、辩论、调解或裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》,申请人需提交书面申请,仲裁委员会应在规定时间内处理,保障双方质证和辩论权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退补偿因情况而异。违法辞退需支付两倍补偿;非过失性按年限补偿;过失性则不赔。具体操作需依据《劳动合同法》规定,结合员工工作年限、工资等因素计算补偿金额。(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工享有五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣单位作为用人单位,需为劳务派遣工缴纳五险一金,这是其法定义务。如不及时缴纳,可能影响劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,被单方面辞退且未收到解除劳动合同书,可提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,用人单位应提前通知或支付补偿后解除合同。若公司未遵守规定,您可通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要问的是工伤的生活护理费标准还是交通事故的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资是违法行为,可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定,克扣或拖欠工资,劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。如不及时处理,可能影响个人权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询