正常产检扣工资吗

更新时间:2013-07-31 22:21:35人浏览
问题描述:
律师: 您好!我想问下,劳动法中第几条是关于产检的规定?我们公司现在要把我的正常产检扣工资,我知道是不能扣的,上网查了,《女职工劳动保护规定》第七条。劳动法中有没有明确规定?谢谢了!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李文生律师 咨询我
服务地区-宁夏银川·电话-139-0957-3780
《妇女权益保障法》26条:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。《女职工保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。劳动部关于《劳动法》若干条文的说明29条也有类似规定。
2012-01-11 10:47:31
王改改律师律师
服务地区-宁夏银川
你好,根据《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。因此不应该扣工资。若有违法,你可以去劳动行政部门投诉。
2013-07-31 22:21:35
杨桂芳律师
服务地区-宁夏银川
你好,根据《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。 因此不应该扣工资。若有违法,你可以去劳动行政部门投诉。
2012-01-11 23:14:01
柳刚律师
服务地区-宁夏银川
你好,根据《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。 因此不应该扣工资。若有违法,你可以去劳动行政部门投诉。
2012-01-11 11:08:23
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