员工解除劳动合同,本人在休假期间,而且要求本人跟原公司解除劳动合同,有没有权利跨公司异动,是不是强行变更员工劳动关系
更新时间:2021-02-05 14:11:43人浏览
问题描述:
本人在休假期间,公司通知本人需要人事异动,同时要求本人填写了一份人事异动委托书,回公司之后才知道是跨公司异动,而且要求本人跟原公司解除劳动合同,请问一下,公司有没有权利跨公司异动,这样是不是强行变更员工劳动关系
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李连龙律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-157-0015-2501
你好,属于接触劳动合同的范畴的,你可以选择不去其他公司的,如果公司强制解除劳动合同的,你有权利要求公司支付经济赔偿金的
2021-02-05 14:11:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?
蔡某是一家化工企业的女工,原在公司财务部门工作。09年年初公司进行人事调整,将其调至生产车间。公司没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知我(车
解除劳动关系
人浏览
1、公司违反劳动法,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议,是否可解除劳动合同?
企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议,是否可解除劳动合同?《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
解除劳动合同
人浏览
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么,公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同,又分三种:1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求结清工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法调动单位,员工可以拒绝。单位违法解除,可以要求继续履行劳动合同,并支付在此期间的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经培训、调岗后, 仍不能胜任工作的, 依法解除劳动合同时, 应按照劳动者已提供服务的年限, 支付相应的经济补偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
退休时医保要本人去办手续。退休时,医保的办理根据退休年龄,到市社保中心退管科办理退休审批手续,需提供如下材料:1、申请退休的参保人员身份证原件及复印件二张并签字
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一次性缴纳条件:1、社会保险法实施前7月前参保,延期缴费5年后仍不足15年;2、1998年6月30日前参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企外派员工被解除劳动关系时,首先,应确保企业遵循《劳动合同法》的相关规定,与员工签订书面解除协议。其次,协议内容应体现平等自愿、诚实信用的原则,避免欺诈或胁迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
销售人员业绩不达标被辞退属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行或支付赔偿金。若不及时处理,可能丧失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司强制调岗,您不同意并因此被算旷工和自离,这通常是不合法的。根据《劳动合同法》,调岗属于变更劳动合同内容,需要双方协商一致。若公司单方面强制调岗,您有权拒绝。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 看到留言 具体情况可以说一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以查询下被谁取走的,用什么理由取走的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询