3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86006人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在入职培训期间有工资。培训期间也属于用人单位安排的工作内容之一，劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当保障劳动者相关权利与义务。
2022-12-15 09:00:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
世界贸易组织的职能？
随着国际社会经济贸易的不断发展，国际经贸领域的贸易战也日见频繁。在解决国际经济贸易纠纷方面，世界贸易组织自成立以来就发挥着重要作用，那么WTO的职能到底有哪些呢
WTO动态
人浏览
“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
世贸组织的职能
在建立世贸组织的马拉喀什协议中，明确规定了世贸组织的主要职能：第一，促进乌拉圭回合各项法律文件以及其后可能达成的各项新协议的实施、管理与运作。第二，为成员就协议
世界贸易组织职能
人浏览
你好，也是可以要求支付工资和经济补偿金的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依据,在劳动合同中约定试用期辞职的赔偿责任。2.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，发生纠纷，如何维权？根据《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，能够拿到工资，但是，时间要等公司统一时间才发放，提出辞职要书面签章，谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应当给工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工扣三天工资可能不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如果用人单位的规章制度中没有明确规定旷工扣三天工资，则此行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同不等于劳动合同.一天扣三天的工一天扣三天的工资也不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保是可以报销的，自己摔伤的是工伤不能报销。医保不报销的范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，来维护劳动者的合法权益不受损害。工资应当以货币形式按月支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：赡养年满60岁以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的赡养支出，可以税前扣除。根据相关法律规定，纳税人在子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资已经低于本市最低工资标准，单位违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
