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不可以的..............
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要的，不然员工可主张双倍工资。
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有劳动关系的就要签合同
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根据《劳动合同法》的规定，自用工之日起即应当与员工签订劳动合同，否则自用工之日起即建立起事实上的用工关系。
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国企合同到期不续签，劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿。若用人单位不支付的，劳动者可以投诉用人单位或申请仲裁。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是
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按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的，因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬，但是
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辞职不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
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是的，被开除时工资应当面结清。依据《劳动法》规定，解除劳动关系时，用人单位应一次性结清工资。若未签劳动合同，您还可要求支付最多11个月的双倍工资。请及时处理，否
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您好，，请问有没有合同呢
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不可以。医保仅限本人使用，不可用于他人。建议尽快为老公办理医保和合疗。从法律角度来看，医保和合疗是国家为公民提供的医疗保障制度，旨在减轻公民的医疗负担。这些保障
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是的，生育津贴和基本工资可以同时领取。从法律角度看，生育津贴是国家为了保障女性职工的生育权益而设立的一项福利制度，与基本工资并不冲突。女性职工在生育期间，除了可
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