每月工资支付天数,用人单位没有签订劳动合同,口头约定每月工资3500元,只支付3天工资,咨询支付10天工资合理吗。

更新时间:2022-12-15 12:20:57人浏览
问题描述:
我在沈阳于2021年1月18日入职上班,用人单位没有签订劳动合同,口头约定每月工资3500元,试用期按80%算,7天无薪试岗,7天后进入3个月的试用期,1月28日本人提出离职,实际上班10天,用人单位要扣除前7天工资,只支付3天工资,本人要求支付10天工资,现在沟通无果,咨询支付10天工资合理吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张文哲律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-130-1938-9535
员工付出劳动力,企业单位应该支付工资。
2021-01-30 14:34:19
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试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期7天没有工资是违法的。
2022-12-15 12:20:57
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