退休之后去“打工”现在公司要破产是否应该给经济补偿
更新时间:2012-01-10 21:10:42人浏览
问题描述:
退休之后去“打工”现在公司要破产是否应该给经济补偿?现在公司老板说退休再打工是属于返聘,只拿工资,不给经济补偿,这个说法是否合理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被迫“辞职”,也能要经济补偿
有公司为了赖经济补偿,对想要裁掉的员工百般刁难,希望他们自动辞职。但是,假如员工提交辞职报告是被迫的,而且有证据,那么公司还是得依法给予经济补偿。【案情回放】陆
辞职
人浏览
退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产清算的费用怎么计算
市场是检验公司发展好坏的最重要的指标,如果没有通过市场检验,公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算,清偿职工工资、公司债务等,清算完后,该公司就不存在了
公司法
人浏览
公司依法解散应给职工经济补偿
关于公司解散时劳动关系的处理问题,《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第十四条、第十八条和第四十五条有明确规定。如果你所在的公司按照工商部门的程序合法解散,你
公司解散
人浏览
破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金;2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产应该依法向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据协议执行。双方不形成劳动关系,不适用劳动合同法。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不能,退休人员在私企打工不是劳动关系,而是劳务关系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果已经开始享受社保待遇,与企业之间就不是劳动关系,而是雇工关系,解体不能得到补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
就给的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有约定从其约定,无约定从实际入住日算。定金合同与主合同各算各的履行期限。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去户籍管理科申请变更身份信息。希望我的回答能够帮您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同条款未能达成一致,合同将不成立。根据《民法典》规定,合同成立需双方协商达成合意并签名盖章,若未达成一致或未履行签名等手续,则合同不成立。若不及时处理,可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向报社主管部门举报投诉,向新闻出版局举报投诉,向记者协会举报投诉,向党委宣传部举报投诉,向纪检监察部门举报投诉,还可以向公安机关举报投诉,也可以向法院提起诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,向单位提出解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法院土地合同法律咨询价格因地区、律师经验和案件复杂程度而异。建议直接咨询当地律师或律所获取具体报价。如律师费用过高或存在不透明收费,应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果当时有约定买的是经营车辆,那现在对方就是违约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
微店被冻结资金了方法如下:1、当事人可以拨打银行官方客服电话,咨询冻结的原因;2、当事人可以去最近的警方办公地点办理相关手续;3、当事人可以到银行办理解冻手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询