双倍工资申请，是否为双倍工资然后现在我看了一下这两年的工资，总之不知道他是怎么算的，还是自离申请劳动仲裁？
更新时间：2021-01-28 11:18:16人浏览
问题描述：
入职签合同的时候，薪资一行是空白的，公司不让填，入职时跟我说的是6500底薪+500元绩效=7000元/月，但是只是口头说。合同上好像没有说明。然后做了一段时间，公司给我调过薪，调到7000底薪+1000绩效，然后原本我以为这个绩效是以后会一次性补给我，不是每个月发，但是现在2年过去了，我没看到这个绩效，也不知道这个工资是怎么算的。然后年假也没有说明，我也没有休过年假，还有周六上班，合同上好像只说没周上班6天，但是没有说明星期六是否为双倍工资然后现在我看了一下这两年的工资，有发六千多的，有发七千多的，也有发八千多的(只有一次)，总之不知道他是怎么算的，算不出来他这个工资，没有任何工资条那么我是辞职再申请劳动仲裁，还是自离申请劳动仲裁？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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