合同的解除，现在准备解除劳动合同，还是延续之前的)签新合同之前公司让我们签了解除上份劳动合同法协议
更新时间：2021-01-27 01:21:38人浏览
问题描述：
事实工龄10年，但是中途公司说扩大规模，成立新公司，让我们跟新公司签合同，现在准备解除劳动合同，只愿意按新公司的年限赔偿(其中工资司龄工资还是延续之前的)签新合同之前公司让我们签了解除上份劳动合同法协议
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劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的
2021-01-27 01:21:38
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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具体见面聊吧什么情况啊
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