怀孕了老板扣工资，怀孕了立辞，公司要扣工资合理吗
更新时间：2021-01-26 12:00:29人浏览
问题描述：
你好，请问一下，怀孕了立辞，公司要扣工资合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，根据劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
您的情况公司是不得辞退的，如果辞退属于违法辞退，需要双倍赔偿经济补偿金的
2021-01-26 12:00:29
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