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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。
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工伤九级补助金具体是多少?
核心内容:根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,九级伤残的一次性伤残补助金为8个月的本人工资,员工的月工资是多少可以自己计算。近
工伤新知
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您好,根据湖南地区的相关规定,九级伤残的一次性伤残补助金为=本人工资×9个月;一次性伤残就业补助金为九级伤残=本人工资×8个月;一次性工伤医疗补助金为九级伤残=
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具体步骤如下:1、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所
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一次性就业补助金出在工伤里面,只有5-10级伤残的职工可以主张一次性就业补助金;第一、对于5-6级伤残的工伤职工来说,他可以选择保留原劳动关系,享受原单位的工作
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工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤
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需要与对方交涉退学费的
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1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具
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一、不同意调岗多久可以开除1、不同意调岗一般不可以开除。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的。因此如果劳动者不同意调岗的,
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建议适用劳动局格式版本,如双方基本情况、合同期限、工资待遇、岗位等等内容都要填写清楚
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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可以申请劳动仲裁要求经济赔偿的。
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法律分析:养老保险缴费标准主要由当地的缴费基数来决定。养老保险缴费基数指的是上一年度全市职工月平均工资(包括工资、奖金、津贴、补贴等收入)。连续缴纳养老保险15
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