单位不同意,和人事协商不同意,想知道单位的做法合理吗?我该怎么办?

更新时间:2021-03-06 12:07:25人浏览
问题描述:
单位一个部门成立新工厂,原部门的员工都需要解除劳动合同后和新工厂签定合同,我在原工厂时出过工伤,我不想变更,单位不同意,经协商若是离职给n+1的补偿,因现在是年末,公司年末有奖金,我想年后再离职,和人事协商不同意,现公司人事不让我加班没有生产绩效,因原工厂靠倒班加班工时及生产绩效算工资,从而降低我工资,影响我n+1的补偿数额,想知道单位的做法合理吗?我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘川文律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-0983-5087
首先变更劳动合同,需要协商一致,你不同意变更,单位不能强制,否则属于违法解除。
2021-01-24 09:54:14
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
协商不成,收集证据申请劳动仲裁
2021-01-24 09:01:20
刘艳敏律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,是不合理的,可以到劳动局进行投诉!
2021-03-06 12:07:25
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