单位不同意,合理吗?

更新时间:2023-01-12 10:37:59人浏览
问题描述:
事业单位编制内辞职,单位不同意,让缴纳违约金,合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职后单位不解除劳动合同,劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理。如果造成违约的,还需要赔偿违约金,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。
2023-01-12 10:37:59
王莲律师
服务地区-四川成都
你好,这个主要要看你们当时有签订具体的相关协议没有。
2020-05-21 17:35:20
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,签订了违约金协议的吗?
2020-05-21 15:40:11
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
按照法定程序提前三十天提交书面辞职报告就可以了
2020-05-21 15:26:26
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