退休返聘 赔偿，我是退休返聘员工，是否有经济补偿
更新时间：2022-12-15 22:20:16人浏览
问题描述：
我是退休返聘员工，现在合同满己过了半个月才说不续签，是否有经济补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149143人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同已到期的，但是如果是因为公司降低待遇导致员工不续签的或者用人单位不续签的，用人单位需支付经济补偿金。但是如果是劳动者本人不愿意续签的，则没有经济补偿金。
2022-12-15 22:20:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
原则上可能要求雇主赔偿这一块是没有法律依据的，但是个人认为可以要求适当的抚恤待遇，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘 劳动法
退休返聘劳动法近日，劳动者段某到清镇市劳动保障监察支队投诉，称其工作的某公司拖欠其工资。为此，特诉请为其主张权利，希望劳动保障监察部门为其讨回被扣的工资。在接到
劳动合同法论文
人浏览
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员返聘，不适用于国家有关劳动法，劳动合同法，以及工伤保险条例，和工资支付的暂行规定，也不能签订劳动合同，因此，一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于企业破产，破产法第8条规定，提出破产申请，应当采用书面形式，即“提交破产申请书和有关证据”。“破产申请书”采用法院规定的统一格式。“有关证据”是指破产申请书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳社保一般有两种情况，一是双方约定不缴纳社保；第二是用人单位将社保费用计入工资发放给劳务者，并约定不缴纳社保。两种都是违法、无效的行为！劳动法规定，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人工资等实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：驾校退费标准：1.未参加科目一培训的、完成科目一考试后由于驾校原因60天内未能安排学员参加科目二培训的，应予全部退费。2.已经完成科目一考试，因为学员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳市的医疗保险男女缴费期限不一样，男性和女性，分别缴费二十五年以上和二十年以上，才能享受终身医疗保险，被保险人男性六十岁，女性五十五岁，基本医疗保险费实际缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情形下，辞职要提前一个月通知，待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
