公司劳务派遣，他说的合同签署的不是五月份的吗，劳务派遣公司说的退不了，劳务派遣公司
更新时间：2021-01-21 18:03:50人浏览
问题描述：
在2020年1月份时，在劳务派遣的培训公司接受培训过程中签署了原定5月份出境工作的合同，因为疫情原因导致合同未能履行，但是在4月份10号，劳务派遣负责任打电话告诉需要交剩下的12500元（之前交了1000）的管理费用，当时我问他什么时候能出境，他说的合同签署的不是五月份的吗，于是到了五月份，我打电话询问，他说的大概在六月份，在六月份时，打电话问他，说的差不多在八月份，到了九月份，我在打电话询问，他说的快了，日本那边疫情控制住了，到了十月初时，我明确告诉他不去日本了，让他退管理费，劳务派遣公司说的退不了，说的疫情是不可抗力的原因导致没出境，如果我退出属于违约，需要赔偿损失，我问他要签署的一份三方合同（我，劳务派遣公司，日本那边的用工单位），还有一份以一家物流公司员工名义（我是刚毕业的学生）去日本用工单位研修办理签证的合同，两份合同一直以没有权限为由不给，后来打电话说公司以人道主义决定退7500块钱，但是我没接受，请问我应该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
2021-01-21 18:03:50
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