劳动法无法胜任岗位，已经签订的劳动合同里甲方根据工作需要或在乙方不能胜任岗位工作时进行工作地点及工作岗位调整。这条合法吗
更新时间：2021-01-21 14:33:46人浏览
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已经签订的劳动合同里甲方根据工作需要或在乙方不能胜任岗位工作时进行工作地
点及工作岗位调整。这条合法吗
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在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以对其进行调岗。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2021-01-21 14:33:46
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