二倍工资计算基数,还是实发数,是否应该计入赔偿金及经济补偿金计算基数

更新时间:2021-01-21 13:23:59人浏览
问题描述:
您好,加班的计算基数是按照工资总额还是实发数,是否应该计入赔偿金及经济补偿金计算基数
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。具体的情况可以电询。
2021-01-21 13:23:59
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好,应该计入您的经济补偿金基数的
2021-01-20 16:44:32
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好一般按照应发工资进行计算处理
2021-01-20 16:38:12
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您的咨询已经受理,稍后给您回复。
2021-01-20 16:32:45
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