离职交接不满一个月，公司离职交接规定一个月的时间，部门领导叫我离职可以直接离职嘛？工作未满一个月的工资怎么算呢？
更新时间：2021-01-19 21:09:06人浏览
问题描述：
公司离职交接规定一个月的时间，现在已经招聘到新员工接手我的工作岗位，部门领导叫我离职可以直接离职嘛？工作未满一个月的工资怎么算呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-01-19 17:42:07
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，当初是您自己主动离职还是公司辞退您呢？建议您出具或者让单位出具书面的辞职通知单，您工作未满一个月的按照工作的实际时间足额支付，如果有拖欠或者克扣的情况，您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。希望我的回答能够帮助到您。
2021-01-19 21:09:06
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，建议可以协商一下离职的相关问题，在你同意的情况下是可以直接离职的，工资未满一个月一般按实际天数来算，建议连线沟通，让我了解更多的信息，一定可以帮助到你，简单咨询是免费的。
2021-01-19 17:53:49
服务地区-湖北武汉
您好，请问您是否与单位签订了劳动合同？请问劳动合同中对于离职手续时如何约定的？根据您上述的信息来看，虽然您未离职时间未与您提出离职时间间隔30日，但是如果您已经提前办理完毕了离职手续，那么您是可以提前离职的。您的工资是计算到您真正离职之日的。您可以在您离职之日要求单位结清您的工资，您和单位又其他约定的除外。如果您满意我的回复，后续问题可以再与我交流。
2021-01-19 17:51:35
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