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邓庆奋律师
盟
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你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
2021-01-19 17:24:23
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是的,您应该赔偿。根据《工伤保险条例》,十级伤残应赔偿七个月的工资。如未及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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如不同意公司调岗,可协商或要求经济补偿。依据我国劳动合同法,双方无法达成一致时,公司可支付一个月工资作为补偿金,提前30日通知离职。如不及时处理,可能面临劳动争
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是的,试用期劝退工资应立即结清。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期也有获得劳动报酬的权利,用人单位在解除劳动合同时应一次付清工资。如用人单位拒不支
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晚上好,这个群里是可以申请仲裁啊
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你好,上述情况,无法主张赔偿
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你好,这边一般是可以去领取的
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