8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，根据法律规定，自用工之日起一个月内，公司必须跟员工签订劳动合同，逾期未签订的，劳动者可以要求公司支付自第二个月起算双倍工资（最长为十一个月）。同时，公司存在违法辞退的问题，可以要求公司支付赔偿金（即双倍经济补偿金）。如需法律帮助可以追问咨询或者来电详谈。
2021-01-19 00:49:19
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-01-19 00:32:51
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