2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169335人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期期间也是有工资的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十按照实际工作时间进行发放,不得低于本单位相同岗位最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。
2022-12-16 13:56:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内辞退员工是需要支付经济补偿金。经济补偿金的具体规定如下:根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方约定实行,试用期按全款工资的80%拿工资,当然如果双方没有约定就是全款开资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不交社保,可以要求企业补缴社保,同时也是属于劳动仲裁范畴。根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期有工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据当地政策而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看具体规定是否可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职赔偿因情况不同而异。非法辞退应支付双倍经济补偿;主动离职或违纪被辞则无赔偿。操作时需依据《劳动合同法》,计算工作年限,确定赔偿金额,并保留相关证据以备争议解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:手机被公安局扣了,公安机关侦查终结移送起诉时,应将手机退还当事人或者将手机一并移送检察院审查起诉。如果宣告缓刑了,公安机关还不返还手机,其行为违法,当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大小周放假的没上满一个月也有工资A
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要符合相关劳动法的X
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询