劳动法赔偿金支付，否则需要向单位支付赔偿金，支付比例，不满一年的赔付实际工作月数的工资这个条例符合劳动法吗？
更新时间：2021-01-17 23:33:19人浏览
问题描述：
合同里写了:试用期及合同期内不以各种原因离职，否则需要向单位支付赔偿金，支付比例，工作每满一年赔付十二个月工资，不满一年的赔付实际工作月数的工资这个条例符合劳动法吗？
3位律师解答
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
2021-01-17 22:58:34
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