请问总公司驻外部门要外包，请问可以向公司提出经济赔偿吗？如果不愿意留驻外包公司工作可以向公司提出经济赔偿吗不愿意驻外包后的公司上班
更新时间：2021-01-16 19:55:31人浏览
问题描述：
请问总公司驻外部门要外包，1、公司提出让原驻外员工回总公司工作，但员工不愿意异地工作，请问可以向公司提出经济赔偿吗？2、公司提出留少部分员工继续驻外包公司工作（原合同关系不变），工作职责和环境发生了大的改变，如果不愿意留驻外包公司工作可以向公司提出经济赔偿吗不愿意驻外包后的公司上班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，具体要看你们双方所签的原来的劳动合同的内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。工资是多少？
工作了多久？
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-01-16 19:34:48
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