经济补偿金纠纷
更新时间：2012-01-06 22:40:57人浏览
问题描述：
律师，
您好！我这个案件是属于经济补偿金纠纷的吧。事情是这样的：我们老板在2011年12月31日结业。虽然我本人是知道他打算结业的，但是我没有收到正式的书面通知（例如解聘信）。那会，他跟我上司谈好的离职条件是：补一个月工资，还有跟单的提成，待货款收到后会给我们发！当时他也没有亲自找我谈补偿的问题！我理所当然的认为，我离职后的补偿是跟我上司一样的。我也深信老板会给我补的！
但是，一直等到2012年1月2日，才收到款。但是公司就给我发了2011年12月份的工资，并且拒绝我的补偿要求。而事实是，离职的每个同事都收到了一个月的工资补偿，单单我没有！
本人于2011年5月4号入职，试用期两个月。在职期间，认真并尽职完成本职工作！没想到结果老板落井下石，欺辱我们这些刚刚出社会的，而且还发信息恶言恐吓。
我是不是应该到当地劳动保障局举报呢？但是公司已经结业了，我如果举报的话，可以拿回补偿吗？是不是还要提供其他同事确认收到补偿的证明呢？
盼复！
CynthiaChan
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
按法律规定，工作满半年不足一年的，按一年计算补偿一个月的经济补偿金，你依法应得到一个月的经济补偿金，如果你们没有签订书面合同，还可以要求对方支付双倍工资。你可以向劳动部门投诉或者请个律师代理维权。
2012-01-06 16:13:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金支付纠纷案例
国家针对解除劳动合同的不同情况分别作了不同规定，在解除劳动合同中应准确适用法律、法规的有关规定，严格按照经济补偿标准支付补偿金，避免因此而侵犯职工权益，引起劳动
解雇辞退
人浏览
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金纠纷案例
核心内容：在现实中，劳务派遣单位与劳动者应该明确合同的期限，同时，用工单位与劳务派遣单位也应当明确被派遣劳动者的工资以及工作期限。在劳务派遣单位与劳动者解除合同
经济补偿金纠纷
人浏览
如果是因为工厂搬迁你不去的话，因此协商离职，你可以要求工厂支付经济补偿金，工作一年补偿一个月。建议协商，协商不了可以申请劳动仲裁。可以以单位未缴纳社保为由解除合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果你要获得经济补偿，最好是能找出证明你和公司存在劳动关系的证明，这样申请劳动争议才有胜算。2、未签订劳动合同是公司的责任的话：如果是用人单位的责任：第六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定，工作满半年不足一年的，按一年计算补偿一个月的经济补偿金，你依法应得到一个月的经济补偿金，如果你们没有签订书面合同，还可以要求对方支付双倍工资。你可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因订立劳动合同争议的解决方式有：劳动者可以先和企业沟通，能和解的就进行和解；协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁；对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决后交罚金的方式：首先法院开一个罚金的票据，拿着该票据到任意的法院指定银行去交就可以了，交完银行会给一个回执，拿着这个回执给法院，并且保留一联以证明自己交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去医院检查一下如果是因为工作引起的，可以要求公司进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要你本金还上就没事了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该是有违规什么交通事故
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问事情的详细经过
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询