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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
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您好,工伤劳动仲裁程序如下所示:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就
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自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不
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数字签名及认证问题1、在电子商务的无纸化交易环境下,传统意义上的亲笔签名显然是无法实现的。但是,鉴于亲笔签名在传统交易方式中的多种功能:确定当事人的身份;表明当
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如果劳动仲裁案撤诉处理的,可以再次申请劳动仲裁。
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你好,查过诉讼时效的,将会导致权利丧失胜诉权。
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劳动者超过工伤认定申请期限,无法获得工伤认定的,仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。
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离职后一年内都可以主张自己的权利
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深圳人才房申请条件如下:1、具有全日制本科及以上学历,含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员;2、取得市人力资源保障部门核发的二级及以上国家职业资格或者专
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您父亲的情况可能符合工伤条件。具体操作包括:1)立即通知单位并保留相关证据;2)若单位未申请工伤认定,您或直系亲属应及时向社保部门提交申请;3)申请时需提供医疗
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可与执行法官加强沟通,了解案件进展情况
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建议直接进行报警处理
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这个很合理,因为只有五一那天属于国家法定假期属于三倍工资,其他假日属于普通假期双薪!很合理
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你好,这边签订了相关合同约定的吗
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