6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。但是工服不属于赔偿的范围，因为公司应当为员工的工作提供便利，这其中包括工服，所以您可先与对方协商，若协商不成，可以向法院起诉。具体事宜您可通过主页联系方式进一步与我沟通，我会为您提供帮助，最大限度维护您的合法权益。
2021-01-15 17:19:34
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，请问您的诉求是什么呢？您与公司之前签订的劳动合同中有相关的规定吗？你事先知道公司要扣除工服的费用吗？您对工服扣除工资的事情，觉得不合理，是可以去到劳动监管部门进行投诉的，或者申请劳动仲裁，如果无法解决问题，您可以通过主页的号码与我进行沟通，为您解决问题。
2021-01-14 16:19:07
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，请问你的诉求是什么？是觉得扣掉的这一千块不合理吗？请问公司扣钱的理由是合理的吗？如果你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑去劳动部门投诉或者举报的，后续有任何问题都可以连线咨询沟通，希望可以帮助到你。
2021-01-14 16:10:53
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！对方行为可能构成违法。建议您先与对方协商，协商不成，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果需要法律帮助，您可以进一步告知我，我将尽力帮助您。
2021-01-14 16:38:49
服务地区-湖北武汉
你好，对工资不服的可以先与单位协商，协商不成可以提起劳动仲裁，仲裁不服可以诉讼，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
2021-01-14 16:36:51
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