子公司劳动合同签订,重新签订劳动合同,合同次数如何计算?还是只能续延上一子公司劳动合同的时间算两次签订合同?
更新时间:2021-01-15 00:06:33人浏览
问题描述:
同一集团不同子公司间(法人不同)内部调动,重新签订劳动合同,合同次数如何计算?与上一子公司已签订两次合同,与新子公司签订是属于第三次还是只能续延上一子公司劳动合同的时间算两次签订合同?
1位律师解答
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-01-15 00:06:33
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