公司分立，已经与子公司签订了新的劳动合同，但未与母公司接触劳动合同，可以拿补偿吗？
更新时间：2023-01-16 00:07:29人浏览
问题描述：
公司分立，已经与子公司签订了新的劳动合同，但未与母公司接触劳动合同，现在不想再继续在该公司工作，可以拿补偿吗？
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在公司分立后，依法签订的劳动合同仍然是有效的，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但因为分立致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，新用人单位可以非过失性辞退劳动者，并且支付经济补偿。
2023-01-16 00:07:29
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