为什么失业金没有发，请问失业补助金为什么申请通过当月份没有发，那第一个月份没有了吗
更新时间：2022-12-16 19:25:18人浏览
问题描述：
请问失业补助金为什么申请通过当月份没有发，第二个月份才发一个月的补助金，那第一个月份没有了吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121633人 · 响应时间 平均5分钟内
失业补助金不是一次性到账的，都是按月发放的。失业救济金是指劳动者在失去工作和劳动收入后，等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金的领取是需要按照规定定期领取的。
2022-12-16 19:25:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合理的可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社会保障部门进行咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司破产的情况下，应当首先清偿劳动者的工资，公司不发工资的，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴。办理和领取失业金的办法：1、参保单位与职工解除或者终止劳动关系的，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的，可以由劳动者到劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴。办理和领取失业金的办法：1、参保单位与职工解除或者终止劳动关系的，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定员工每天工作时间通常不超过8小时。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，超出这一时间应视为加班，用人单位需支付加班工资。长期超时工作不仅违法，还可能损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为从公司公户把钱转移至个人账户，其行为本质是提前分红。但股东分红应当按照法定流程先依法缴纳税款、弥补亏损、提取法定公积金。反之，则构成偷税漏税，同时也构成对公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专升本毕业下学期进大学，一般可以与工厂签订劳务合同，但可能影响应届生身份。详细分析：根据劳动法规定，具备劳动能力并与用工单位建立劳务关系的个人可以签订劳务合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您提到的经济补偿计算方式，首先需要明确的是，如果公司在合同有效期内提前解雇您，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司需要向您支付经济补偿。具体的计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自己的身体自己知道，有病就休息、治病，病好了再做工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工的流程有：和员工协商一致解除劳动合同；或者是员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法，既然是错打了，就退回去就行了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找老板要，老板不给，可举报劳动监察大队，也可提起劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
