关于公司10%奖金年底发放

更新时间:2012-01-06 16:01:16人浏览
问题描述:
我于2011年9月30日正式离职,是我自己提出辞职的。按照公司的惯例,每月奖金预留10%年底发放,另外每月发放的奖金是两月之前的奖金(10月份发8月的),那么我应该有11个月奖金的10%可以拿,(10、11月的奖金已经补发)但公司现在和我说政策改了,已离职的员工没有10%奖金了,请问我该如何争取?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
收集证据,申请仲裁。
2012-01-06 05:27:43
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
收集证据,申请仲裁。
2012-01-06 15:32:54
吴建波律师
服务地区-浙江丽水
申请劳动仲裁来维权。
2012-01-06 16:01:16
刘金魁律师
服务地区-黑龙江大庆
我认为公司的说法不对,实际上是你以前工资的一部分,应当给你补发;另外如单位有年终奖,也应当按照你的实际工作时间(去年的)按比例给你发放年终奖。如果协商不成,你可以收集证据,进行劳动仲裁。祝你维权成功。
2012-01-06 12:46:48
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
可以主张!——公司规章制度特别规定中途辞职不得享受的除外。
2012-01-06 10:51:33
张文东律师
服务地区-黑龙江大庆
我认为公司的说法不对,实际上是你以前工资的一部分,应当给你补发;另外如单位有年终奖,也应当按照你的实际工作时间(去年的)按比例给你发放年终奖。如果协商不成,你可以收集证据,进行劳动仲裁。祝你维权成功。
2012-01-06 10:41:43
覃向红律师
服务地区-广东中山
收集证据,申请仲裁。
2012-01-06 08:17:12
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
收集证据,申请仲裁。 冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-06 06:17:46
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