什么是劳动仲裁，并不知道她是否有录音。请问这种情况下我能得到什么赔偿吗？可以去劳动仲裁吗？
更新时间：2022-12-16 20:55:44人浏览
问题描述：
你好，我在九月入职一家小传媒公司，八月与老板在微信协议好试用期3个月，每个月3000元工资，转正后4000元工资。但在11月底她口头与我表达不涨工资，保持3000元，我只能被动答应下，并不知道她是否有录音。第二，我与她九月签订了劳动合同，但她至今也没把第二份给我，我问她她说不知道放哪去了。第三，劳动合同上有写应当缴纳社保的，但她从未给我缴纳，并且我在个人所得税app上发现她并未把我录入相关的就职系统。请问这种情况下我能得到什么赔偿吗？可以去劳动仲裁吗？
3位律师解答
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劳动者还处在试用期的，工资不得低于劳动合同的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022-12-16 20:55:44
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