10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，您的离职手续已经办了吗？劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。 法律规定： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。方便的话可以进一步与我沟通，我会竭力维护您的权利。
2021-01-12 16:20:30
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，公司的行为是违法的，你可以要求公司补缴你的五险一金，并支付赔偿，如果公司拒绝支付，你可以申请劳动仲裁，建议您联系我为您解决问题，减少不必要的损失。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！
2021-01-12 18:37:16
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，您之前与公司有无约定是否交五险一金？若是对方违约，您可以向社保中心反映情况，要求原公司补缴，若用人单位拒绝办理，可以由社会保险行政部门责令限期更改，否则会处以相应的罚款。
2021-01-12 15:30:37
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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你离职合同中说的原因是什么呢？原则已经签署个人原因的离职报告，事后再来主张其他的补偿或赔偿有点难度，目前是什么状况，需要了解详情，才方便给你具体分析
2021-01-12 17:05:13
服务地区-湖北武汉
您好，当然是可以申请赔偿的。不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要且方便的话，可以与我沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益，电话咨询是不收费！
2021-01-13 15:23:56
服务地区-湖北武汉
您好，请问您之前是否与单位签订了劳动合同？请问您是自己辞职的吗？如果是您自己辞职的，那么单位是不需要向您支付经济补偿金的。一般来说，单位需要为员工缴纳一定比例的社保的，您可以要求单位补缴社保。如果您认为我的回复对您有所帮助，后续问题可以与我进一步的交流。
2021-01-12 15:35:37
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