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你好,具体情况大致讲一下
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用人单位辞退老员工合法吗
核心提示:有的用人单位会以年纪较大,不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案
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工伤认定与婚姻状况无关,您无需担心。根据《工伤保险条例》,工伤认定主要看伤害是否与工作相关,与您的婚姻状况无关。如不及时处理,可能影响您的工伤权益。
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您好,建议积极协商处理
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法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
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你好你这边是公司方还是员工家属呢
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方便详细说明一下具体情况吗
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你好,具体遇到什么纠纷呢
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实习协议是合同纠纷,按照解除合同处理,承担违约责任
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