2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![郭庆梓律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1685526836245_110wh110.jpg)
郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好,是不需要赔偿违约金的哦。如果还有疑惑你可以联系我与我详谈,我会尽可能的维护你的合法权益
2021-01-11 15:36:39
![蒋佳送律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20220318181857961_110wh110.jpg)
服务地区-湖南永州
《中华人民共和国劳动法》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2021-01-11 18:11:37
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不算,看你们原来的合同是如何约定的,如果你正常辞职,不需要赔偿违约金
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