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五险一金的一金是什么,如何缴纳一金
五险一金中的一金就是住房公积金，而在职员工在进行住房公积金的缴纳的时候，是由用人单位和员工各自承担一半的缴纳费用的来进行缴费的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
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劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
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1、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣
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申请仲裁
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你好,可以的.
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当然是。可协商、投诉或申请仲裁，依法要求相关待遇
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工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况：1、只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的，即使发生工伤事故，也不会被罚款的；2、如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的，由社会
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可以要补偿。如单位违法辞退，可要求支付赔偿金，计算方式为每工作一年支付两个月工资。如希望继续工作，可要求单位继续履行劳动合同。若单位拒绝，可通过法律途径维权。
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有补偿金。矿上未交社保违法，你可以解除劳动合同并获得经济补偿，如不及时处理，将影响你的社保权益。依据《劳动合同法》规定，用人单位未缴纳社保，劳动者有权解除合同并
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离职期间健康证过期，处理方式取决于个人职业规划。如不再从事相关行业，可不予处理；如计划继续从事，应尽快办理新健康证。选择时需考虑行业要求及个人职业发展。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤误工费赔偿考虑误工时间和收入状况。有固定收入按实际损失算，无固定收入可参照行业平均工资。选择计算方式时，应依据实际情况和证据充分性。
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法律分析：医疗保险是可以补交的，关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求，这得依据不同地区的不同的规定而定。是否补缴分以下四种情况：1、个人缴纳的城镇
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首先，关于您提到的入职首月没有月休的情况，根据《劳动法》规定，劳动者享有休息的权利，并且单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，如果老板明确表示首月没有月休，
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对于十五年临时工没签合同的情况，如想申请劳动仲裁，需准备相关证据材料证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，可
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