我是临时工在单位工作5年多.因有病给单位领请假好到一个月了.我今天找领导在一次请假我可不可以问单位要补偿？
更新时间：2024-05-21 04:31:00人浏览
问题描述：
我是临时工在单位工作5年多.因有病给单位领请假好到一个月了.我今天找领导在一次请假.他说我请假时间长了岗不能空.准备找人了.我说可以.单位就把我辞退了.我可不可以问单位要补偿
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可以要补偿。单位以生病请病假为由辞退你，属于违法辞退，应支付赔偿金。具体按照每工作满一年支付2个月工资标准赔偿。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
2024-05-21 04:27:43
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你可以要求单位支付赔偿金，或者选择继续履行劳动合同。选择哪种方式取决于你的实际情况和需求，比如病情、工作前景等。
2024-05-21 04:28:05
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可以要补偿。如单位违法辞退，可要求支付赔偿金，计算方式为每工作一年支付两个月工资。如希望继续工作，可要求单位继续履行劳动合同。若单位拒绝，可通过法律途径维权。
2024-05-21 04:31:00
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