关于合同是否有效,是否可以要求支付补偿金?

更新时间:2012-01-06 12:41:50人浏览
问题描述:
公司口头上开除,但是隔天交涉时又反悔说没有开除,如果不去上班就算我矿工,劳动合同是2010年11月15日至2011年11月15日终止,到2011年12月31日离职,另外签署的劳动合同上有一条为:本合同期限为1年,无特殊情况,合同自动续签。这条为手写的。这样属于劳动合同自动终止吗?还是说这份合同还是属于有效合同?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你可申请劳动仲裁
2012-01-04 20:08:24
肖洁律师
服务地区-广东广州
补偿也就1个月工资。
2012-01-06 12:41:50
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
你工龄1年,补偿也就1个月工资。 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-05 10:13:14
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以。
2012-01-04 19:59:21
刘德志律师
服务地区-上海上海
你工龄1年,补偿也就1个月工资。
2012-01-04 18:25:16
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你工龄1年,补偿也就1个月工资。
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