不提前辞职不给工资，并且不交社保，但是不给签劳动合同，辞职也得提前一个月不然不给当月工资，这种情况该怎么处理
更新时间：2022-12-17 09:17:41人浏览
问题描述：
开的无责底薪是4500，工作快一个月才知道里面还包含全勤，并且不交社保，问了之后说工作满一年才交，过了一会又说都包含在底薪里面了，口头说已经转正了，但是不给签劳动合同，要满两个月才签，辞职也得提前一个月不然不给当月工资，这种情况该怎么处理
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用人单位没签劳动合同应当每月支付劳动者双倍工资；用人单位没交社保，劳动者单方面解除劳动合同有权要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-17 09:17:41
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