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员工造成公司损失赔偿金张某和广州某保险经纪有限公司上海分公司（以下简称保险经纪公司）签订了一份劳动合同，合同约定工作期限为四年，自2004年8月1日至2008年
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你好，可以申请劳动仲裁。
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不发工资的应对措施：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据
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您好，用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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辞职期间被开除，处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率，一般先协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
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克扣工资指不支付或未足额支付工资。处理时，可先与单位沟通协商，要求补发；协商无果可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；如问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法
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建议先行协商，或申请劳动仲裁
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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不合法。如公司不支付底薪，可采取以下措施：1.与公司协商，要求支付合法底薪；2.向劳动保障部门举报，申请调解或仲裁；3.依法提起诉讼，维护自己的合法权益。
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残疾人养老保险缴费标准是按照残疾人的残疾登记按照当地的缴费比例确定,残疾人参加城乡居民养老保险缴费按年度给予补贴,补贴时间最长不超过15年。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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