用人未签署劳动合同，未签订劳动合同，如何要回我损失的经济补偿？未签订劳动合同的双倍工资，是否需要我离职后办理？
更新时间：2022-12-17 15:37:19人浏览
问题描述：
在职4个月，未签订劳动合同，未缴纳社保，目前仍在职，有微信工资证明以及老板姐姐的银行卡工资证明，有微信记录工作证明，有公司团队合照，如何要回我损失的经济补偿？未签订劳动合同的双倍工资，是否需要我离职后办理？
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劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2022-12-17 15:37:19
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