春节假期工资正常算,违法吗?节日上班没有安正常工资算
更新时间:2022-12-17 18:39:07人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93801人 · 响应时间 平均3分钟内
公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后,依法安排加班也是可行的,但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。
2022-12-17 18:39:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,不合法,劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法,国庆节属于带薪休假,不得扣除工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,应该要求补假或者支付加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费,所以加班费应该作为交社保的基数。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费,所以加班费应该作为交社保的基数。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同是怎么规定的?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生严重违反学校的校规校纪,比如学生违法犯罪的,严重影响学校秩序的等等,需要以学校的规章制度执行,学校开除学生需要提供相关的依据和证明予以证明。如果学校非法开除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资等条件不降低,不签是劳动者个人原因。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
训练营应赔偿误工费。根据《工伤保险条例》,工伤期间因伤不能工作,训练营应支付伙食补助、护理费等,包括误工损失。如不及时处理,可能影响伤者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欺骗劳动者劳动法中的处理办法如下:1、劳动者可以与用人单位先进行协商解决。2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。3、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了违反公司规定的约谈单,仍可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会会审查申请是否符合受理条件,不符合会书面通知并说明理由。如对此不服,可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是要咨询什么问题,可以盖章的估计是解除劳动关系证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询