试用期发绩效工资，合同上明确的写着试用期工资(低薪)现在人事部说要扣除一部分来按绩效的方式算，这样子违法吗？
更新时间：2020-12-31 10:59:43人浏览
问题描述：
合同上明确的写着试用期工资(低薪)5000转正之后(低薪)5500，现在人事部说要扣除一部分来按绩效的方式算，这样子违法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-12-31 10:59:43
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2020-12-31 10:57:39
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-12-31 10:45:04
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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