3位律师解答
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服务地区-北京北京
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体的标准你可以参阅(广东省工伤保险条例),希望你能有一个满意的结果.
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===============北京电视台《法治进行时》栏目律师=====================
2009-06-26 21:58:32
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