放假一个星期了，工厂几个月不放假，一个星期还要加6晚上班合法吗？
更新时间：2020-12-30 21:36:01人浏览
问题描述：
工厂几个月不放假，一个星期还要加6晚上班合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1，2，3号放假3天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假四天，具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了，尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待，现在是离五月份没有多久了，而且国务院也批准了，五一放假四天，具体放假时间
劳动报酬
人浏览
2016年放假安排，春节从除夕到初六放七天
昨日，国务院办公厅发布关于2016年部分节假日安排的通知，根据安排，今年共放假29天，春节7天假期依然是除夕（2月7日）到初六（2月13日），但因为调休，2月1
劳动法动态
人浏览
不合法，建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】春节期间，单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假，如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月，单位继续给劳动者放假，单位应该说明情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以调休
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁追回
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的工种采用的是标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，超过属于加班，可以申请支付加班工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉，您还可以尝试与平台或宿管进行协商，要求退还多扣的费用。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保收集足够的证据来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
见习期间发生意外，应首先送医治疗，然后及时申请工伤认定。如不符认定结果，可提起复议或诉讼，最后依据鉴定等级获得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请强制执行。准备好调解书、证据等材料，向法院提出强制执行申请，法院将审查并采取措施执行，如查封、扣押财产等，确保对方履行义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资应依法处理。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如问题未解决，可申请劳动仲裁，准备仲裁申请书和证据材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不应随意扣除个人所得税。根据相关法律法规，个人所得税的扣除需遵循法定程序和标准。如公司无正当理由扣税并拒绝支付工资，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话 可以走法律程序维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂失火导致失业，不一定能获得补偿。若工厂违反劳动法规定，如未及时支付工资或缴纳社保，或工厂因经营困难裁员等情形，你才可能获得经济补偿。具体需根据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
