离职高管和公司纠纷,劳务纠纷问题,公司迫使员工离职

更新时间:2022-12-17 20:17:52人浏览
问题描述:
劳务纠纷问题,公司迫使员工离职
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公司强迫员工签离职协议是违法的,可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。

2022-12-17 20:17:52
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,据你陈述,申请劳动仲裁。
2020-12-30 12:34:57
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