劳动法法定假日规定，国家法定的11个节假日，请问单位这样做，是否符合劳动法的规定？
更新时间：2020-12-29 19:55:18人浏览
问题描述：
您好，我们单位为了节省开支，规定从明年开始，国家法定的11个节假日，都不给我们本单位的职工安排加班，却雇用为单位的保安公司的人来加班，原因是我们的加班费，高一些，雇用外单位的人费用低一些，请问单位这样做，是否符合劳动法的规定？
1位律师解答
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用人单位不得随意安排劳动者加班，企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
2020-12-29 19:55:18
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