5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，工资待遇不变的情况下，只要用人单位说明其合理、确有必要、且不具有侮辱性就可以调岗。女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。如果公司违法进行调岗，您可以通过仲裁拿到赔偿金。符合条件，可以领取失业金。
若需要帮助，可以电话联系我，我可以帮你提供专业的法律意见，维护权益最大化。
2020-12-29 11:18:44
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，还没有失业是不能领取失业金的。公司给你不合理调岗的话你可以申请经济补偿的，有这类劳动纠纷可以申请劳动仲裁，觉得仲裁成本过高可以委托律师介入帮助你协商，节省成本，有任何需要帮助的可以随时与我沟通，可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的，您放心。
2020-12-29 11:07:08
服务地区-湖北武汉
你好，一般是非自愿原因离职后可以领取失业金，您这个是调岗，不属于失业的情况，是不能领取的失业金的。希望我的回答可以帮到你。如果你还有什么不清楚的地方，可以直接电话跟我沟通。
2020-12-29 16:04:29
服务地区-湖北武汉
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。您是可以向公司要求补偿金的，若公司不愿意给付，您是可以向劳动仲裁委申请仲裁的。失业金的话需要你之前交社保满一年才能领取。具体情况您可以直接电话联系我，我为您出具相关的意见并制定方案，尽力维护您的合法权益，电话咨询是免费的。
2020-12-29 11:11:01
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